フリーランス法とは、主にフリーランスへ仕事を発注する事業者に対して、報酬の支払期日の設定や書面等による取引条件の明示、そのほか業務委託の遵守事項を定めた法律です。フリーランスの安定した労働環境整備などを目的として制定されました。

フリーランス法は2023年4月28日に可決された新しい法律です。フリーランスが不当な扱いを受けないように、発注事業者への様々な遵守事項が設けられています。

本法律におけるフリーランスとは、役員や従業員がいない事業者のことです。従業員を使用しない個人事業主はもちろん、役員・従業員のいない一人社長の法人も特定受託事業者として扱われます。

働き方の多様化から、今後もフリーランス人口は増加をしていくでしょう。フリーランス法の制定によって、自分にあった働き方を選択できる社会の実現が期待されます。