２０２３年10月から「年収の壁」の克服に向けて、キャリアアップ助成金に新しいコースが新設されました。労働者にとって年収を気にすることなく働ける環境づくりを行う企業に支給される助成金です。

「社会保険適用時処遇改善コース」では、企業の取り組み内容に応じて、「手当等支給メニュー」と「労働時間延長メニュー」の２つがあります。

「手当支給メニュー」では、手当等の支給額に応じて労働者１人あたり最大50万円が支給されます。

また「労働時間延長メニュー」では、労働時間の延長と賃金の増額割合に応じて、労働者１人あたり30万円が支給されます。

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